仕事を知る


システム開発事業部門

お客様のビジネスモデルを最適に実現するために、企画から開発、導入、保守まで一貫したITサービスを提供します。
主な業務は「アプリケーション開発」と「アプリケーション保守」の大きく2つの領域に分かれます。

■アプリケーション開発

  1. 企画・提案支援

    要件定義、技術調査、現行調査などの上流工程を、経験豊富なSEがサポートします。

  2. 受託開発

    多様な業界(製造、流通、小売、建設、自治体など)での実績を活かし、最適な計画と高品質なシステムを提供します。

  3. 設計・開発〜導入支援(常駐型)

    プロジェクトの状況に合わせ、オンサイトで柔軟に支援します。

  4. ERP(SAP)導入支援(常駐型)

    約40名のSAP専門チームが、導入からアドオン開発(ABAP)まで幅広く対応します。

システム開発事業部門

■アプリケーション保守

  1. 業務アプリの開発・保守

    販売管理、生産管理、調達、会計、人事など多領域に精通したSEが最適な運用を支援します。 法改正や環境変化に合わせた迅速な改善提案も行います。

  2. オンサイト保守サービス

    技術者が顧客拠点に常駐し、サポートデスクやシステム管理など基盤業務を支援します。

  3. アプリケーション基盤構築支援

    インフラ技術も兼ね備えたエンジニアが、開発基盤やパッケージ導入の基盤構築を担当します。


ITインフラ事業部門

安定・効率・利便性を備えた最適なIT基盤をお客様に提供します。
主な業務は「ITインフラ構築」と「IT運用管理」の大きく2つの領域に分かれます。

■ITインフラ構築

  1. インフラ設計・構築・運用設計

    サーバやネットワークなどのITインフラを基本設計から構築まで一貫して対応します。 DevOps、SRE など最新の運用設計にも携わります。
    レガシー環境からクラウド(プライベート/パブリック)まで幅広くサポートします。

  2. インフラ稼働支援〜リプレイス

    ITインフラの維持・メンテナンス、運用と構築の連携による品質向上を目指します。
    大規模システムの運用支援実績が豊富なため、現行を理解した上で新システム構築にも参画し、品質向上に貢献しています。

  3. 商談支援

    インフラエンジニアが見積作成や提案活動をサポートし、 商談からプロジェクト立ち上げまでシームレスに支援します。

ITインフラ事業部門

■IT運用管理

  1. IT運用管理

    情報システムの安定稼働を最重要とし、運用業務を標準化・ルール化します。 また、障害対応〜復旧プロセスの整備、継続的改善の仕組みを提供します。

  2. システムオペレーション

    各種運用作業を熟練オペレータが代行します。24時間365日の運用体制で高品質なサービスを提供します。

  3. エッジデバイスのライフサイクル管理

    サーバ・ストレージだけでなく PC・タブレットなどの運用にも対応します。必要に応じて自動化ツールを作成し、生産性・品質を向上を目指します。


システム運用事業部門

お客様のシステム運用の前提となる安全性、効率性、信頼性の高いサービスを提供します。
主な業務は「ヘルプデスク/サービスデスクソリューション」と「ヘルスケアIT」の大きく2つの領域に分かれます。

■ヘルプデスク/サービスデスクソリューション

  1. テクニカルサービスデスク

    設計・構築から運用・サポートまでベンダー製品に精通した技術スタッフが担当し、
    “問い合わせる側”と“受ける側”の両方を理解した高品質サポートを実現します。

  2. ヘルプデスク

    多様な問い合わせに熟練スタッフが対応します。 利用者の課題解決を支援し、お客様が本業に集中できる環境づくりをサポートします。

  3. 特定顧客 ヘルプデスクサービス

    特定企業・業種に特化した専門チームを編成しており、 深い業務知識とシステム理解を活かし、迅速で高品質な回答を提供します。

システム運用事業部門

■ヘルスケアIT

  1. 医療パッケージ導入支援サービス

    複数社の医療パッケージに対応します。 500床以上の大規模病院の導入実績が豊富で、最適な期間・コストで導入を実現を目指します。

  2. 医療ITインフラ構築サービス

    医療パッケージに適合したサーバ・ストレージ・ネットワークなどのインフラを構築します。
    医療情報システムに特化したインフラ構築を可能にします。

  3. 病院システム運用管理サービス

    複数パッケージに対応し、インフラ監視、障害対応に加え、医療従事者からのQ&A対応まで包括的にサポートします。



福利厚生を知る


健康保険
厚生年金保険
介護保険
雇用保険
労災保険

完全週休2日(土日祝)*
有給休暇(10~20日)
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇

時差出勤/フレックス
リモートワーク有り*
オフィスカジュアル*
オフィスBGM*

家賃補助制度
借上寮
通勤手当
奨学金支援制度

定期健康診断
ストレスチェック

産休・育休・介護休
子育て社員の時短勤務

仕出し弁当*
オフィスコーヒー*
置き型菓子サービス*

資格取得奨励制度
法人向けeラーニング

新人歓迎会/親睦会
永年勤続表彰
確定拠出年金

*:本社勤務者のみ対象です。また、所属部門によって異なる場合があります。



アクティビティを知る

地域清掃活動への参加

社会貢献への第一歩として、港区が推進する清掃活動へ継続的に参加することで、 地域とのつながりを大切にし、持続可能な社会の実現を目指しています。

© 2025 神戸市
© 2025 神戸市

CSR(企業の社会的責任)活動の実施

CSR(企業の社会的責任)活動の一環として、 神戸市が推進する「バスケットゴール倍増計画」に企業版ふるさと納税を通じて協賛しました。 他の自治体への企業版ふるさと納税も積極的に検討し、 さらなる地域社会の発展と持続可能な社会の実現に向けた取り組んでいきます。

フェアトレード認証紙「One Planet Paper®(バナナペーパー)」採用

SDGsへの取り組みとして、全目標の達成に貢献しているOne Planet Paper®(バナナペーパー)を採用しています。





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(2024年度実績)


設立年数
0
従業員数
0
事務所拠点数
0
#東京 #大阪 #愛知 #福岡
平均年齢
0
育休取得率
女性 
0
男性 
0
平均残業時間(月)
0
平均有給取得日数
0
#年5日以上の計画付与
新卒定着率
0
※3年経過時点
年間休日
0
※年により変動あり

文理出身の割合

#文系/未経験者でも大歓迎! ※過去5年の入社実績より

組織別人員割合(事業部門の内訳)

男女比率(全社員)

男女比率(入社5年以内)